热烈祝贺东方锅炉股份有限公司2018年 涉外项目管理培训班(第二期)顺利结业

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为贯彻集团“12345”发展战略,落实公司“13433”战略中三大板块之一的“国际业务”,培养一批技术能力强、外语水平高、市场能力强的国际商务及项目管理人才,公司在2017年初的总经理办公会上通过了“用三年的时间,培养300名国际化人才”的决议,随即人力资源部在公司高层领导的支持和各部门的配合下,于2017年4月启动了“东方锅炉首期涉外项目人才培训班”,收到了良好的效果;在此基础上,人力资源部在2018年3月份开展了“东方锅炉(第二期)涉外项目人才培训班”;两期培训班分别设置了18天课程,涉及市场营销中心、产品项目管理部、技术中心、环保新能源工程公司、空气预热器事业部、电站服务事业部、氢能事业部、核电工程部、法律事务部、技术管理部等19个部门共104名人员。
    

从2017年开始启动的“涉外项目人才培训班”,秉持“高标准、高起点”的原则,从学员筛选、机构选择、课程体系、师资选择、班级管理等方面都严格把关。两期涉外项目人才培训班课程设置基本都保持在18天左右,均历时半年,采用内外部讲师结合,每月开设四天左右的课程,分别从锅炉专业知识、国际技术标准、国际商务英语、项目管理、涉外商务合同、法律法规、国际市场营销、国际商务礼仪等模块设置课程。

     





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